TIEBEL, S.COOP

Cooperativa Redes de Economía Solidaria
Servicios de Limpieza Profesional, Ayuda a Domicilio, Formación Ocupacional y Animación Sociocultural

REDES QUE AVALAN

COOP57 FIARE REAS Red de Redes

DESCRIPCIÓN DE ENTIDAD

Tiebel es una Empresa de iniciativa social para la prestación de servicios de calidad a la comunidad en los ámbitos de la limpieza profesional, la formación ocupacional y los servicios sociales, siendo estas actividades el vehículo principal para alcanzar su objeto social: la generación de puestos de trabajo, preferentemente para la mujer.

Constituida en Azuara (Zaragoza) en 1993 como cooperativa de Iniciativa Social, surge como respuesta a la situación de desempleo de un grupo de personas que sabían y querían trabajar. Se comienza a prestar servicios de Ayuda a Domicilio, Limpieza Profesional, Gestión de Establecimientos, Pintura, Jardinería en la Comarca Tierras de Belchite.

En 2007 promueve y constituye una nueva iniciativa empresarial, TIEBEL SERVICIOS DE INSERCIÓN, S.L.U. (Tinser, S.L.U.).

PRODUCTOS Y SERVICIOS

Limpieza Profesional

  • Limpieza de oficinas y despachos
  • Limpieza industrial y/o alimentaria
  • Limpiezas generales, especiales y de obra
  • Protección y mantenimiento de suelos

Tiebel Hogar

  • Ayuda a Domicilio
  • Gestión Empleo de Hogar

Formación Ocupacional

  • Formación en Limpieza Profesional
  • Formación en Empleo de Hogar
  • Formación en Atención socio-sanitaria

Animación Sociocultural

  • Talleres a medida de diferentes actividades

Servicios Sociales

  • Servicios de orientación laboral

MISIÓN

Tiebel es una Empresa de iniciativa social para la prestación de servicios de calidad a la comunidad en los ámbitos de la limpieza profesional, la formación ocupacional y los servicios sociales, siendo estas actividades el vehículo principal para alcanzar su objeto social: la generación de puestos de trabajo, preferentemente para la mujer.

VALORES

EQUIDAD Satisfacer de manera equilibrada los intereses respectivos de todas las personas protagonistas (trabajadoras, empresarias, socias de la entidad, clientes, proveedores, comunidad local, nacional e internacional…). Asegurando para ello la igualdad de oportunidades entre sexo, discapacidad, edad, situación social, origen de nacimiento y compensando la diversidad de desventajas de partida.

EMPLEABILIDAD Crear puestos de trabajo estables, en condiciones y remuneración dignas, estimulando el desarrollo personal y el talento de la plantilla, la asunción de responsabilidades y la participación en la toma de decisiones. El crecimiento de la empresa se considera un bien en el sentido de que permite crear más puestos de trabajo y, por lo tanto, aumentar el impacto del fin que se persigue con la Misión.

CONFIANZA Y SEGURIDAD Enfocar la relación con la comunidad bajo la premisa de confianza mutua, dando a los clientes una seguridad absoluta en los servicios prestados, respetando su intimidad, la protección y confidencialidad.

CALIDAD Satisfacer las necesidades del cliente, ofreciéndole los mejores servicios y bienes bajo el prisma de eficacia y eficiencia.

INNOVACIÓN Invertir en la incorporación de aquellas innovaciones tecnológicas, organizativas y de gestión que permitan ofrecer un servicio de mayor calidad, apostando por dignificar sectores en los que tradicionalmente se incorpora laboralmente la mujer (Limpieza profesional y Servicios Sociales).

CARÁCTER NO LUCRATIVO Y SOLIDARIDAD Reinvertir los beneficios económicos en el cumplimiento de sus los fines sociales de la Cooperativa y en políticas de solidaridad con su entorno social, cultural y territorial.

COOPERACIÓN Mostrar que en el mundo de la economía y de la empresa, los valores de la cooperación y de la solidaridad (dentro y fuera de la empresa) convierten a las organizaciones en más viables y sostenibles que las viejas estrategias de competitividad extrema y rivalidad.

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE Favorecer acciones, productos y métodos de producción no perjudiciales con el medio ambiente a corto y largo plazo, de manera que el desarrollo pueda ser sostenible en el tiempo sin hipotecar el futuro de las generaciones venideras.

COMPROMISO CON EL ENTORNTrabajar con otras organizaciones que afrontan diversos problemas del territorio y la implicación en redes, como único camino para que experiencias solidarias concretas puedan generar un modelo socioeconómico alternativo.

DIVERSIDAD Incorporar como valor fundamental de su actuación, la integración de diferentes colectivos en los distintos espacios que forman la organización, transmitiendo al resto de la sociedad el convencimiento de que es posible e incluso recomendable trabajar con la pluralidad y la multiculturalidad.

RECONOCIMIENTOS

2003 - Mención especial a las Buenas prácticas Ciudadanas (II Premio Ebrópolis)

2011 - Distintivo Igualdad en la Empresa - (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)

2014 - Reconocimiento a las Buenas Prácticas en Trabajo Social, Inserción Laboral y el proyecto aRopa2  - (Colegio profesional de trabajadores/as sociales de Aragón)

GALERÍA

DATOS DE LA ENTIDAD

  • AÑO DE CONSTITUCIÓN: 1993

OTRAS REDES EN LAS QUE PARTICIPA LA ENTIDAD

ADECOBEL, Asociación para el Desarrollo Rural Integral de la Comarca del Campo de Belchite

AREI, Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción

Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión

FORMULARIO DE CONTACTO

 

Servicios que ofrece la entidad

LIMPIEZA DE COMUNIDADES DE PROPIETARIOS/AS

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LIMPIEZA DE CENTROS Y OFICINAS

  • FAMILIA :: empresas | entidades
  • DESCRIPCIÓN :: Limpieza de oficinas, despachos, centros educativos, centros médicos...

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LIMPIEZA INDUSTRIAL Y/O ALIMENTARIA

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LIMPIEZA DE CRISTALES

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TRATAMIENTO Y PROTECCION DE SUELOS

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LIMIPIEZAS GENERALES, ESPECIALES Y DE OBRA

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SERVICIOS AYUDA DOMICILIO

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CURSO EMPLEO DOMESTICO / HOGAR

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